El Metaverso ha tomado mucha fuerza en los últimos años. Sin embargo, cuando se piensa en él, se asocia más con juegos y entretenimiento, y poco se conoce de su lado menos glamoroso y corporativo: el Metaverso aplicado a situaciones y entornos laborales, pensado para conectar de una manera diferente a los empleados y generar espacios de interacción que promuevan la cultura y valores corporativos. El Metaverso, aplicado al lugar de trabajo, tiene aún muchos temas por resolver; pero seguramente vamos a escuchar cada vez más de este tipo de soluciones, enfocadas en adaptarse al cambiante entorno laboral y profesional.
Startups
Algunos ejemplos de metaversos corporativos:
Es una solución que permite, a los empleados de Microsoft, conectarse en un espacio envolvente 3D, para hacer que en las reuniones se sienta una mayor cercanía.
NVIDIA Omniverse Cloud es una infraestructura como servicio. Con Omniverse Cloud, las personas y equipos pueden diseñar, publicar y experimentar aplicaciones de Internet 3D interactivas desde cualquier lugar.
Tencent Cloud Metaverse-in-a-Box es una solución integral que permite crear, rápidamente y sin esfuerzo, una gran variedad de escenarios en todo el mundo.
Infinite Office es realidad virtual en la que podemos sumergirnos por completo, pero en Meta han percibido que una experiencia de trabajo no puede basarse en un teclado virtual, y permitirá que sea compatible algunos teclados externos, en alianza con Logitech.
Podcast
El Metaverso y su impacto en las empresas y en la industria 4.0
Este capítulo de Industria 4.0 se enfoca en el impacto que puede tener el Metaverso en las empresas y su relación con la Industria 4.0. También analiza algunas empresas que están impulsando este espacio virtual y casos prácticos de aplicación que se han desarrollado.
Reportes / Expertos
The Hitchiker´s Corporate Guide to the Metaverse
Una publicación recomendada para conocer más sobre las inversiones en el metaverso, con empresas como Meta Platforms y Microsoft liderando el camino. Se enfoca en la convergencia de tendencias tecnológicas clave, como los m-worlds (mundos metaversales) su evolución, diversidad en modelos de monetización y oportunidades comerciales, la influencia de dispositivos AR/VR/MR, y el crecimiento de la economía de activos virtuales, especialmente los NFTs.
Data viz
Oportunidades para el desarrollo de casos de uso en metaversos corporativos
Para el 2030, el metaverso podría generar entre 4 y 5 trillones de dólares a través de casos de uso para metaversos para consumidor y corporativos.
Dato curioso
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Poderosas empresas, como Disney, Walmart, Amazon, Sony, Google, Apple y Meta han, puesto como prioridad el metaverso. Algunos estudios afirman que se han invertido más de 120 billones de dólares en su desarrollo, lo cual indica que el metaverso es una tendencia por la cual las empresas están apostando fuertemente y que promete un gran potencial de crecimiento en los próximos años. (Observatorio Blockchain, 2023)
Especulaciones
1. Transformar el aprendizaje: el metaverso transformará la forma en que proporcionamos nuevas habilidades y herramientas de aprendizaje permanente a las personas en el futuro. Con las tecnologías de realidad virtual y realidad aumentada, las personas podrán aprender haciendo, no sólo absorbiendo pasivamente la información. Fuente: Meta, 2023.
2. Creación de nuevas oportunidades laborales: el metaverso proporcionará nuevas oportunidades de trabajo para los desarrolladores de juegos, ya que podrían crear mundos virtuales para que las empresas los exploren. Fuente: Verizon, 2023.
3. Aumento del compromiso de los empleados: la adopción más amplia de plataformas metaversales podría aumentar el compromiso de los empleados independientemente de dónde se encuentren. Lo anterior ayudaría a las empresas inteligentes a atraer el talento necesario sin preocuparse por las oficinas físicas. Fuente: TechTarget, 2022.
4. Cambio en las transacciones comerciales: a medida que proliferen las transacciones comerciales basadas en XR, podrían surgir empresas con una propuesta de valor diferente. Fuente: KPMG, 2022.
